Toggle navigation

Contact

Bel onze adviseurs
020 - 344 59 00,
of e-mail ons geheel
vrijblijvend
info@koppeladvies.nl

Nieuws

Direct toegang tot het meest relevante nieuws? Geef via de selectiemodule aan de rechterzijde aan in welke branche u actief bent. Wij passen het nieuwsoverzicht op uw persoonlijke voorkeuren aan. Door vervolgens op een categorie te klikken krijgt u eenvoudig toegang tot specifieke onderwerpen. Koppel Advies houdt zich uitstekend op de hoogte van alle belangrijke ontwikkelingen in het Nederlandse fiscale en financiële landschap. Wij plaatsen regelmatig nieuwsberichten en tips om onze inzichten met u te delen.

Verplichte invoering werkkostenregeling uitgesteld tot 2015

Geschreven door: Marijn Bitter | 13 maart 2013

Verplichte invoering werkkostenregeling uitgesteld tot 2015 Per 1 januari 2011 is de werkkostenregeling in de loonbelasting ingevoerd. De werkkostenregeling moet de bestaande brij van regelingen, normeringen en waarderingen voor vergoedingen en verstrekkingen aan personeel vervangen. Tot 1 januari 2014 geldt er een keuzeregime. Werkgevers kunnen per jaar kiezen of zij de werkkostenregeling of de oude regeling toepassen. Het aantal […]

Geen crisisheffing 2013 over opname levensloop

Geschreven door: Marijn Bitter | 13 maart 2013

Werkgevers hoeven geen crisisheffing te betalen over opnamen in 2013 van een werknemer uit een levensloop.

Uitstel invoering werkkostenregeling

Geschreven door: Marijn Bitter | 11 maart 2013

Verplichte invoering werkkostenregeling uitgesteld tot 1 januari 2015.

Verrekening nageheven loonbelasting

Geschreven door: Marijn Bitter | 27 februari 2013

Geen sprake van als eindheffing geheven loonbelasting indien failliet verklaring.

Crisisheffing wellicht onrechtmatig?

Crisisheffing wellicht onrechtmatig?

Geschreven door: Marijn Bitter | 20 februari 2013

De crisisheffing wellicht geheel in de ban. Nu komt ook al ontrechtmatigheid van de gehele wetgeving aan de orde. Een interessant gevalletje van crisis in Den Haag

Mogelijk uitstel verplichte invoering werkkostenregeling

Geschreven door: Marijn Bitter | 13 februari 2013

De invoering van de werkkosten zal waarschijnlijk uitgesteld worden en niet per 1 januari 2014 in werking treden.

WKR uitstel (en afstel?)

WKR uitstel (en afstel?)

Geschreven door: Marijn Bitter | 12 februari 2013

De WKR zou dit jaar moeten worden ingevoerd. Nu komt het gezond verstand naar boven bij de Staatssecretaris. Volgende optie is uitstel. Wellicht ook afstel?

Omvang aantal privékilometers

Geschreven door: Marijn Bitter | 7 februari 2013

Hof vernietigd opgelegde naheffingsaanslag. Vakantie onderbroken voor zakelijke afspraak, kilometers niet als prive aan te merken.

Ingehouden loonheffing moet worden afgedragen

Geschreven door: Marijn Bitter | 6 februari 2013

Een inhoudingsplichtige die loonheffingen heeft ingehouden is verplicht om deze af te dragen. Ook als de bedragen ten onrechte zijn ingehouden.

Wijzigingen afdrachtvermindering onderwijs 2013

Geschreven door: Marijn Bitter | 3 januari 2013

De afdrachtvermindering in het onderwijs op basis van de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA) is per 2013 gewijzigd.

Wijzigingen Loonbelasting 2013

Geschreven door: Marijn Bitter | 3 januari 2013

Per 1 januari 2013 zijn er wijzigingen in de loonbelasting, het betreft oa: de levensloopregeling, de werkkostenregeling en de personeelslening.

Sociale verzekeringspremies per 1 januari 2013

Geschreven door: Marijn Bitter | 3 januari 2013

Per 1 januari 2013 zijn de sociale- en werknemerspremies aangepast. Tevens is ook het maximale premieloon gewijzigd. Klik voor een overzicht van de wijzigingen.

Oudjaarsdag: de oude man

Geschreven door: Marijn Bitter | 30 december 2012

Het loont om oudere werknemers in dienst te hebben. Extra premiekortingen maken het aantrekkelijk om oudere werknemers in dienst te hebben.

Loonbelasting verhogingen

Loonbelasting verhogingen

Geschreven door: Marijn Bitter | 18 december 2012

Het politieke doel van de 2 vormen van loonbelastingmaatregelen wordt geheel afgewenteld op het conto van de werkgever; is dit administratieve lastenverlichting?

iPad van de baas is belast

Geschreven door: Marijn Bitter | 13 december 2012

Rechtbank Haarlem is van oordeel dat de verstrekking van een iPad alleen belastingvrij is als deze voor 90% of meer zakelijk gebruikt wordt.

Inspecteur mag VAR-loon afgeven op andersluidend verzoek

Geschreven door: Marijn Bitter | 29 november 2012

Inspecteur mag VAR-loon afgeven op andersluidend verzoek Wie twijfelt over de aard van zijn arbeidsrelatie kan aan de Belastingdienst vragen om de afgifte van een verklaring arbeidsrelatie (VAR). De Belastingdienst beoordeelt de werkzaamheden en geeft in de VAR zekerheid over de kwalificatie van de arbeidsrelatie. Op het verzoek om afgifte van een VAR door een […]

Nihilbijtelling en diesel

Nihilbijtelling en diesel

Geschreven door: Marijn Bitter | 10 oktober 2012

Ook de diesels gaan de goede kant op. Er geldt voor de zeer zuinige uitvoering van diesels ook een nihilbijtelling. Het milieu en uw portemonnee varen er wel bij.

Extra heffing werkgever

Extra heffing werkgever

Geschreven door: Marijn Bitter | 3 oktober 2012

Eenmalige heffing bij de werkgever in de vorm van een “crisisheffing” in 2013 voor de over 2012 genoten loonsommen. Er is nog het nodige aan tijd om te kijken of er geen andere oplossingen zijn.

Reiskosten 2013

Reiskosten 2013

Geschreven door: Marijn Bitter | 9 juli 2012

Er zal nog veel over geschreven worden: de reiskostenregeling 2013. De partijen mijden het in de programma’s, maar de staatssecretaris plaatst het alvast op de politieke agenda 2013. Wen er maar vast aan; de reiskostenregeling heeft zijn langste tijd gehad.

WKR evaluatie

WKR evaluatie

Geschreven door: Marijn Bitter | 7 juni 2012

Is de WKR een succes; niet echt. Het onvermijdelijke staat voor de deur, 1 januari 2014 zal het in de gehele breedte ingevoerd te zijn bij alle werkgevers. Het kan dus geen kwaad om uzelf alvast te verdiepen in de gevolgen.

Reiskosten in 2013

Reiskosten in 2013

Geschreven door: Marijn Bitter | 28 mei 2012

Vrijdag jl gepresenteerd; de finale tekst van het Lenteakkoord. De reiskostenregelingen gaan nogal drastisch op de schop. Een vergaande maatregel die ongetwijfeld nog vele malen zal worden herzien voor er een definitieve wet komt

Werkplek in 2014

Werkplek in 2014

Geschreven door: Marijn Bitter | 14 mei 2012

De WKR invoeren in 2014 gaat de nodige gevolgen met zich meebrengen. De gevolgen zullen zich hierbij verder strekken dan alleen het fiscale, arbeidsrechtelijk heeft het de nodige impact.
Wij zullen u regelmatig informeren over het fiscale aspect van alle op handen zijnde wijzigingen.

Belastingplan 2012 Loonbelasting

Belastingplan 2012 Loonbelasting

Geschreven door: Marijn Bitter | 24 september 2011

De volgende wijzingen voor de loonbelasting zijn aangekondigd in het belastingplan 2012

Onderscheid tussen smartphones en tabletcomputers

Geschreven door: Marijn Bitter | 29 augustus 2011

Onlangs scherpte de staatssecretaris van Financien het onderscheid tussen een mobieltje en een computer weer eens verder aan. Het was al bekend dat smartphones onder het begrip mobiele communicatiemiddelen mogen vallen. Maar nu heeft de staatssecretaris aangegeven dat…

Geen nieuwe inleg spaarloon meer mogelijk

Geen nieuwe inleg spaarloon meer mogelijk

Geschreven door: Marijn Bitter | 3 juli 2011

Geen nieuwe inleg spaarloon meer mogelijk Werknemers kunnen volgend jaar geen geld meer inleggen voor belastingvriendelijk sparen via de spaarloonregeling. Wel blijft spaarloon dat al is ingelegd onder het fiscaal gunstige regime vallen. Dat maakte staatssecretaris Frans Weekers (Financiën) vrijdag duidelijk. De beperking van het spaarloon is nodig om de verlaging van de overdrachtsbelasting te […]

Lees het laatste nieuws:

Eindejaartips 2023 voor werkgevers

Waar moet u als werkgever in 2023 fiscaal nog op letten en met welke fiscaal-arbeidsrechtelijke wijzigingen moet u vanaf 1 januari 2024 rekening houden? Vrije ruimte werkkostenregeling: De vrije ruimte van de werkkostenregeling biedt u als werkgever de mogelijkheid om vergoedingen of verstrekkingen die eigenlijk belast moeten worden, toch onbelast aan uw werknemers te kunnen […]

Send this to a friend