Direct toegang tot het meest relevante nieuws? Geef via de selectiemodule aan de rechterzijde aan in welke branche u actief bent. Wij passen het nieuwsoverzicht op uw persoonlijke voorkeuren aan. Door vervolgens op een categorie te klikken krijgt u eenvoudig toegang tot specifieke onderwerpen. Koppel Advies houdt zich uitstekend op de hoogte van alle belangrijke ontwikkelingen in het Nederlandse fiscale en financiële landschap. Wij plaatsen regelmatig nieuwsberichten en tips om onze inzichten met u te delen.
Geschreven door: Marijn Bitter | 26 mei 2011
Terugvorderen loon pas na mededeling aan werknemer Een werkgever die een gedeelte van het loon wil terugvorderen van een zieke werknemer kan dit pas doen vanaf het moment dat de werknemer hierover is geïnformeerd. Dit blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Utrecht. In deze zaak kampte een werkneemster met ziekte en was zij daarom […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 12 mei 2011
Premie zorgverzekering inhouden op loon? Is het waar dat in bepaalde gevallen de premie voor de zorgverzekeraar rechtstreeks kan worden ingehouden op het loon. Wanneer is dat het geval? Dit is slechts in zeer uitzonderlijke situaties het geval, namelijk als een werknemer weigert een zorgverzekering af te sluiten. Sinds 15 maart 2011 is nieuwe wetgeving […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 24 april 2011
Door werkgever betaalde verkeersboete was loon Een door de werkgever betaalde verkeersboete die niet was teruggevraagd van de werknemer moest tot zijn belastbaar loon worden gerekend, zo oordeelde de rechter onlangs. De overtreding (46 km/uur te hard rijden) was niet veroorzaakt door een behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking. In deze zaak draaide het om een […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 19 april 2011
Opgave juiste SV-loon belangrijk Als een zieke werknemer voor een deel weer aan het werk is en UWV maakt zijn Ziektewet-uitkering aan de werkgever over, dan moet de werkgever het juiste SV-loon doorgegen. Hij voorkomt hiermee dat hij zichzelf benadeelt. UWV gebruikt het SV-loon als basis om de inkomsten te berekenen voor werknemers met een […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 29 maart 2011
loon 2013 Er komt toch een aanschrijving. De Staatssecretaris van Financiën heeft in een brief aan de Tweede Kamer medegedeeld dat wat hem betreft, de behandeling van het wetsvoorstel Wet uniformering loonbegrip in de Tweede Kamer voortgang kan vinden. Verder gaat hij in op de conclusies van een tussentijds nader onderzoek naar de uitvoeringsaspecten van […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 27 maart 2011
Producten uit eigen bedrijf en de WKR (werkkostenregeling) Als een werkgever (of een met de werkgever verbonden vennootschap) aan zijn werknemer een korting of vergoeding geeft bij de aankoop van producten uit eigen bedrijf, is dat voordeel loon voor de werknemer. De werkgever kan dat loon echter ook als eindheffingsloon onderbrengen in de vrije ruimte […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 9 maart 2011
Eenduidige loonaangifte van de baan De invoering van de eenduidige loonaangifte is definitief van de baan. De loon in- en loon over-methoden blijven hierdoor naast elkaar bestaan. De eenduidige loonaangifte stond al tijden op het programma, maar de invoering ervan werd steeds vooruitgeschoven. Jarenlang was het de bedoeling dat werkgevers in de toekomst uitsluitend loonaangifte […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 14 februari 2011
Verkeersboetes in de loonsfeer Niet-verhaalde verkeersboete is belastbaar loon Deze zaak betreft een geschil tussen de Belastingdienst en een werkgever over een verkeersboete. De werkgever heeft een forse verkeersboete niet op de betrokken werknemer verhaald. De verkeersboete was in Zwitserland opgelegd aan een werknemer voor een snelheidsovertreding: hij reed 126 km per uur op een weg […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 22 november 2010
Bent u klaar voor de werkkostenregeling? De grootste verandering waar werkgevers vanaf 1 januari 2011 mee te maken krijgen, is de komst van de werkkostenregeling. De details van deze regeling worden steeds duidelijker nu de Uitvoeringsregeling Loonbelasting 2011 is gepubliceerd. Wat gaat er zoal veranderen als u kiest voor toepassing van de werkkostenregeling? Een verbetering […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 6 oktober 2010
Het spaarloon valt vrij De demissionaire minister van Financiën heeft op verzoek van de Tweede Kamer bewerkstelligd dat werknemers het opgebouwde spaarloon belastingvrij kunnen opnemen. Op 15 september 2010 is het spaarloon dat is opgebouwd in de jaren 2006 tot en met 2009 vrijgegeven. Dit betekent dat werknemers eerder over hun geblokkeerde spaarloon mogen beschikken […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 9 september 2010
OV -chipkaart aftrek en vergoeding Ook reiskostenaftrek/vergoeding bij gebruik OV-chipkaart / ‘lunchkilometers’ zijn geen woon-werkverkeer Als een werkgever een vrije vergoeding voor het openbaar vervoer wil geven of een werknemer zijn OV-kosten wil aftrekken, moeten de originele plaatsbewijzen kunnen worden getoond. Omdat dit bij het gebruik van een OV-chipkaart niet mogelijk is, heeft minister De […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 18 juli 2010
Internetconsultatie Uitvoeringsregeling Loonbelasting RB-reactie op internetconsultatie Uitvoeringsregeling Loonbelasting 2011Namens de Commissie Wetsvoorstellen heeft de GIBO Groep Accountants en Adviseurs gereageerd op de internetconsultatie Uitvoeringsregeling Loonbelasting 2011 (URLB 2011). In de reactie plaatst de commissie kanttekeningen bij het ontbreken van een fundamentele discussie over het loonbegrip. Daarnaast gaat zij in op enkele praktische knelpunten in de […]
Geschreven door: Marijn Bitter | 11 juli 2010
De Jager geeft spaarloon vrij Minister van Financiën Jan Kees de Jager heeft besloten het spaarloon vrij te geven. De Jager komt daarmee tegemoet aan een in de Tweede Kamer breed gedragen wens. De maatregel betekent een potentiële bestedingsimpuls van ruim 4 miljard euro. Het spaarloon wordt gedeblokkeerd op 15 september 2010, een datum […]