Schadevergoeding wegens beëindiging loonsanctie
Geschreven door: Nico Koppel | 18 februari 2016
Een werknemer kan als belanghebbende bezwaar maken tegen het bekorten van een opgelegde loonsanctie.
Nieuws
Direct toegang tot het meest relevante nieuws? Geef via de selectiemodule aan de rechterzijde aan in welke branche u actief bent. Wij passen het nieuwsoverzicht op uw persoonlijke voorkeuren aan. Door vervolgens op een categorie te klikken krijgt u eenvoudig toegang tot specifieke onderwerpen. Koppel Advies houdt zich uitstekend op de hoogte van alle belangrijke ontwikkelingen in het Nederlandse fiscale en financiële landschap. Wij plaatsen regelmatig nieuwsberichten en tips om onze inzichten met u te delen.
Transitievergoeding bij beëindiging doorstart
Geschreven door: Nico Koppel | 29 januari 2016
Door de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) geldt met ingang van 1 juli 2015 dat een werkgever aan een werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst een transitievergoeding moet betalen.
Kamervragen uitspraak over verhoging AOW-leeftijd
Geschreven door: Nico Koppel | 22 januari 2016
In een brief aan de Tweede Kamer is gereageerd op Kamervragen naar aanleiding van een uitspraak over de verhoging van de AOW-leeftijd.
Aanzegverplichting bij einde tijdelijk contract
Geschreven door: Nico Koppel | 13 januari 2016
Aan de aanzegverplichting is voldaan als de werkgever meer dan een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst een brief naar de werknemer stuurt.
Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd
Geschreven door: Nico Koppel | 8 oktober 2015
Een aangenomen wetsvoorstel zal er voor zorgen dat arbeidsrechtelijke beperkingen voor doorwerkende AOW’ers worden weggenomen.
Nederlandse staat moet schade vakantiedagenregeling vergoeden
Geschreven door: Nico Koppel | 24 september 2015
De Hoge Raad heeft de Nederlandse staat veroordeeld tot betaling van schadevergoeding omdat de staat te laat de wet heeft aangepast aan een Europese Richtlijn.
AOW’er recht op minimumloon
Geschreven door: Nico Koppel | 4 september 2015
Per 1 juli 2015 hebben AOW’ers recht op het minimumloon, om verdringing van jongere werknemers te voorkomen. Lees hier verder over dit wetsvoorstel!
Onjuiste informatie in cv reden voor ontslag
Geschreven door: Nico Koppel | 28 augustus 2015
Bij nader onderzoek bleek de aangeleverde informatie tijdens de sollicitatieprocedure niet te kloppen, dit was reden tot ontslag.
Terugbetalingsregeling studiekosten
Geschreven door: Nico Koppel | 19 augustus 2015
Waar moet u op letten als u de studiekosten van een werknemer betaalt? Lees hier over een arrest uit 1983 dat nog steeds leidend is in dergelijke gevallen.
Ontbinding via kantonrechter
Geschreven door: Nico Koppel | 14 augustus 2015
Ook de kantonrechter moet bij het ontbinden van een arbeidsovereenkomst rekening houden met de geldende opzegtermijn.
Ontslagvergoeding toekennen
Geschreven door: Nico Koppel | 12 augustus 2015
De kantonrechter kan op verzoek van de werkgever een arbeidsovereenkomst ontbinden. Er moet een redelijke grond zijn voor ontbinding terwijl herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is.
Invordering rijbewijs geen reden voor ontslag
Geschreven door: Nico Koppel | 3 juli 2015
Werkgever verzocht om ontbinding van een arbeidsovereenkomst na invordering van het rijbewijs van een werknemer. Vond de kantonrechter dit terecht?
Wijzigingen in WW-uitkering per 1 juli 2015
Geschreven door: Nico Koppel | 26 juni 2015
Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid krijgen werknemers die vanaf 1 juli 2015 een WW-uitkering aanvragen te maken met nieuwe regels.
Hoge ontslagvergoeding ondanks kort dienstverband
Geschreven door: Nico Koppel | 11 juni 2015
Door verandering van de directie, paste de werknemer niet meer in het bedrijf. Zijn werkgever verzocht om ontbinding van een arbeidsovereenkomst.
Mindering op transitievergoeding
Geschreven door: Nico Koppel | 19 mei 2015
Werkgevers kunnen bepaalde kosten in mindering brengen indien zij aan een werknemer een transitievergoeding betalen. Lees hier de voorwaarden hiervoor!
Meer recht op flexibel werken
Geschreven door: Nico Koppel | 17 april 2015
Het voorstel om de Wet aanpassing arbeidsduur, arbeidsplaats en werktijd te wijzigen is aangenomen. Lees hier een aantal voorwaarden.
Verzachting invoering transitievergoeding
Geschreven door: Nico Koppel | 6 maart 2015
Wordt u na minstens 24 maanden ontslagen? Dan heeft u na 1 juli 2015 recht op een transitievergoeding. Lees hier de hiervoor geldende maatregelen die de minister van Sociale Zaken heeft voorbereid.
Kamerbrief WGA en ZW
Geschreven door: Nico Koppel | 4 maart 2015
De samenvoeging van vaste en flexibele risico’s in de financiering van de WGA wordt uitgesteld tot 1 januari 2017. Lees de beredenering van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hier.
Ontbindingsverzoek werknemer
Geschreven door: Nico Koppel | 23 februari 2015
Waar hangt de hoogte van een ontbindingsvergoeding vanaf na een ontbindingsverzoek? Lees hier een casus waarin een werknemer alsnog een ontbindingsverzoek indiende, nadat de werkgever zijn verzoek had ingetrokken.
Proeftijd te laat overeengekomen
Geschreven door: Nico Koppel | 20 februari 2015
Het Burgerlijk Wetboek schrijft voor dat een proeftijd schriftelijk moet worden overeengekomen en wel bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst.
Beoordeling re-integratieverplichtingen
Geschreven door: Nico Koppel | 19 februari 2015
Na 104 weken arbeidsongeschiktheid, heeft een werknemer recht op een WIA-uitkering. Het UWV oordeelt op het naleven van de re-integratieverplichtingen door de werknemer en werkgever.
Loondoorbetalingsplicht
Geschreven door: Nico Koppel | 11 februari 2015
Loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie van zieke werknemers maken deel uit van de verplichtingen van werkgevers jegens werknemers.
Vroegpensioenregeling na opzeggen arbeidsovereenkomst
Geschreven door: Nico Koppel | 1 februari 2015
Na het opzeggen van arbeidsovereenkomsten maakte een werknemer gebruik van de vroegpensioenregeling. De werknemer vorderde een schadevergoeding. Is dit terecht? Lees verder voor het oordeel van Hof Den Bosch.
Ontslag op staande voet na niet toegestane vakantie
Geschreven door: Nico Koppel | 30 januari 2015
Nadat zijn verzoek om vakantiedagen op te nemen was geweigerd, ging een werknemer toch op vakantie. Hierop volgde ontslag op staande voet. Lees hier meer.
Ketenbepaling arbeidsrecht
Geschreven door: Nico Koppel | 23 januari 2015
De zogenaamde ketenbepaling in het arbeidsrecht kan niet worden omzeild door een arbeidsovereenkomst te sluiten voor onbepaalde tijd en tegelijk een aanvullende overeenkomst te sluiten waarin staat wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt, aldus de Hoge Raad.
Send this to a friend