De do’s bij aannemen personeel uit het buitenland

Is uw organisatie gegroeid en overweegt u om personeel uit het buitenland aan te nemen? Dan zijn er meerdere zaken en regels waar u rekening mee moet houden. Is een werknemer bijvoorbeeld afkomstig uit de EU/EER of niet? Dit heeft als gevolg dat u als werkgever wel of geen vergunning hiervoor moet aanvragen.

Vrij verkeer werknemers EER landen
Wanneer u als werkgever personeel vanuit het buitenland wilt aannemen, dan moet u eerst proberen om werknemers te werven uit Nederland of uit de Europese Economische Ruimte (EER). Voor werknemers uit EER landen geldt een vrij verkeer. Vrij verkeer betekent dat deze werknemers zonder vergunning in Nederland kunnen werken.

Werknemers afkomstig buiten de EU/EER
Lukt het niet om na vijf weken een vacature in te vullen, dan mag u iemand van buiten de EER in dienst nemen. Dit heeft als gevolg dat u als werkgever een vergunning nodig heeft. Dit geldt ook voor onderdanen van Kroatië. Zonder deze vergunning mogen buitenlandse werknemers niet in Nederland werken.

Regelgeving
Is een persoon afkomstig van binnen de EU/EER, dan mag deze alleen in Nederland werken als:

•    ze beschikken over een geldig verblijfsdocument waarop de aantekening staat: ‘Arbeid is vrij toegestaan’, of;
•    ze beschikken over een paspoort met een officiële sticker voor verblijfsaantekeningen, met daarop de aantekening ‘Arbeid is vrij toegestaan’, of;
•    als de werkgever beschikt over een geldige tewerkstellingsvergunning voor deze vreemdelingen.

Is een persoon afkomstig van buiten de EU/EER, dan mag deze alleen in Nederland werken als:
•    die persoon een tewerkstellingsvergunning heeft;
•    en de werknemer moet een geldige verblijfstitel hebben.
 

Uitzonderingen vergunning aanvragen
Het is niet altijd nodig om een vergunning aan te vragen voor werknemers van buiten de EER. Dat geldt onder andere voor:
•    hoogopgeleide werknemers (kennismigranten of kenniswerkers);
•    werknemers met een verblijfsvergunning waarop staat ‘arbeid is vrij toegestaan’. Soms geldt dat voor een bepaalde periode;
•    zelfstandig ondernemers. Dit geldt zolang ze het werk doen dat in hun verblijfsvergunning is vermeld.

Wilt u meer informatie, dan kunt u contact met ons opnemen op 020 3445900.