Voorstel arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen
Geschreven door: Marcel Frazer | 12 maart 2020
De Stichting van de Arbeid heeft een voorstel voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers uitgewerkt.
Nieuws
Direct toegang tot het meest relevante nieuws? Geef via de selectiemodule aan de rechterzijde aan in welke branche u actief bent. Wij passen het nieuwsoverzicht op uw persoonlijke voorkeuren aan. Door vervolgens op een categorie te klikken krijgt u eenvoudig toegang tot specifieke onderwerpen. Koppel Advies houdt zich uitstekend op de hoogte van alle belangrijke ontwikkelingen in het Nederlandse fiscale en financiële landschap. Wij plaatsen regelmatig nieuwsberichten en tips om onze inzichten met u te delen.
Loon tijdens vakantie inclusief vergoeding structureel overwerk
Geschreven door: Marcel Frazer | 29 februari 2020
In het Burgerlijk Wetboek is geregeld dat een werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt.
Kamervragen effectiviteit lage-inkomensvoordeel
Geschreven door: Nico Koppel | 23 januari 2020
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een loonniveau van 100 tot …
Uniforme wachttijd in Regeling onwerkbaar weer
Geschreven door: Marcel Frazer | 16 januari 2020
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is ingegaan op de invoering van een uniforme wachttijd in de Regeling onwerkbaar weer.
Transitievergoeding 2020
Geschreven door: Marcel Frazer | 9 januari 2020
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft enkele bedragen en percentages in diverse regelingen gewijzigd per 1 januari 2020.
Uitleg relatiebeding
Geschreven door: Nico Koppel | 9 december 2019
Op overtreding van een concurrentie- of relatiebeding staat vaak een forse boete.
Verzoek gedeeltelijke transitievergoeding te laat ingediend
Geschreven door: Marcel Frazer | 28 november 2019
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat onder omstandigheden een werknemer bij een gedeeltelijk ontslag recht heeft op een gedeeltelijke transitievergoeding.
Minimumloon per 1 januari 2020
Geschreven door: Marcel Frazer | 31 oktober 2019
Voor jongere werknemers tot 21 jaar geldt een leeftijdsafhankelijk percentage van het volledige minimumloon.
Snelle verbreking arbeidsovereenkomst kost werkgever geld
Geschreven door: Nico Koppel | 24 oktober 2019
Tijdens de proeftijd kan zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang beëindigen.
Conceptwetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt
Geschreven door: Marcel Frazer | 11 oktober 2019
De in het wetsvoorstel opgenomen maatregelen bestrijden discriminatie in sollicitatieprocedures en bij zwangerschap.
Opleidingskosten in mindering op transitievergoeding
Geschreven door: Marcel Frazer | 3 oktober 2019
Een voorstel van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid inzake de transitievergoeding is naar de Raad van State gestuurd.
Onvoldoende re-integratie-inspanningen
Geschreven door: Marcel Frazer | 6 september 2019
Wanneer te weinig re-integratie-activiteiten zijn verricht, kan het UWV bij wijze van sanctie de loondoorbetalingsplicht verlengen.
Fictieve dienstbetrekking
Geschreven door: Marcel Frazer | 30 augustus 2019
Werknemer voor de loonbelasting is de natuurlijke persoon, die tot een inhoudingsplichtige in privaatrechtelijke dienstbetrekking staat.
Opzegverbod zwangerschap
Geschreven door: Nico Koppel | 29 mei 2019
Gedurende een zwangerschap van een werkneemster geldt een verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst voor de werkgever.
Minimumloon juli 2019
Geschreven door: Sean-Paul Smit | 28 mei 2019
Per 1 juli 2019 gaat de leeftijd waarop werknemers recht hebben op het volledige minimumloon naar 21 jaar.
Non-concurrentiebeding in tijdelijk contract
Geschreven door: Sean-Paul Smit | 15 mei 2019
Een non-concurrentiebeding moet op straffe van nietigheid schriftelijk worden overeengekomen tussen werkgever en werknemer.
Inspectie SZW controleert op aanwezigheid RI&E
Geschreven door: Nico Koppel | 3 april 2019
De RI&E moet naast een beschrijving van de gevaren ook de risicobeperkende maatregelen bevatten die werkgever neemt.
Auto van de zaak als arbeidsvoorwaarde
Geschreven door: Sean-Paul Smit | 28 maart 2019
In deze situatie deelde de kantonrechter de opvatting van de werknemer dat de verstrekking van een auto moet worden gezien als een arbeidsvoorwaarde. Lees verder!
Transitievergoeding bij einde dienstverband
Geschreven door: Nico Koppel | 28 februari 2019
Bij de beëindiging van een dienstbetrekking, die twee jaar of langer heeft geduurd, op initiatief van de werkgever heeft de werknemer recht op een transitievergoeding.
Wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid werknemers
Geschreven door: Willemijn Houter | 21 februari 2019
Werknemers hebben recht op onbereikbaarheid van hun werk. Dit moet stress en burn-outklachten verminderen en voorkomen!
Maatregelen knelpunten loondoorbetaling bij ziekte
Geschreven door: Nico Koppel | 31 januari 2019
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om het loon van een arbeidsongeschikte werknemer gedurende twee jaar door te betalen. In het regeerakkoord zijn voorstellen gedaan om de knelpunten rondom loondoorbetaling bij ziekte te verzachten.
Schade werknemer gevolg van arbeidsongeval
Geschreven door: Bas Hollenberg | 30 november 2018
De werkgever is niet aansprakelijk voor de schade van de werknemer als hij kan aantonen dat hij zijn zorgverplichting is nagekomen.
Ontslag op staande voet
Geschreven door: Sean-Paul Smit | 29 november 2018
Ontslag op staande voet is een ingrijpende maatregel met verstrekkende gevolgen voor de werknemer. Daarom is een dringende reden vereist.
AOW-leeftijd in 2024
Geschreven door: Sean-Paul Smit | 11 november 2018
De AOW-leeftijd stijgt al enkele jaren. Vanaf 2022 is de AOW-leeftijd gekoppeld aan de ontwikkeling van de levensverwachting.
Minimumloon 2019
Geschreven door: Bas Hollenberg | 8 november 2018
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de bedragen van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2019 vastgesteld.
Send this to a friend