Kostenvergoeding

Kostenvergoeding

Per 1 januari 2016 zal er op de loonstrook een specificatie moeten plaatsvinden over een kostenvergoeding aan werknemers, indien dit als onderdeel van het loon is overeengekomen.

Op grond van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet er op de loonstrook specifiek staan waaruit het loon is samengesteld.

Indien tussen de werkgever en werknemer is afgesproken dat het brutoloon ook een deel bevat om kosten in verband met de dienstbetrekking te betalen, bijvoorbeeld gereedschap of reiskosten, moet dit uitgesplitst worden op de loonstrook. De omschrijving ‘algemene onkostenvergoeding’ voldoet niet aan de eisen. Er moet duidelijk zijn voor welke kosten deze vergoeding precies bedoeld is.

Indien de specificatie ontbreekt, kan door Inspectie SZW niet worden vastgesteld of het wettelijk minimumloon aan een werknemer wordt uitbetaald. De onderneming kan hiervoor een boete krijgen wegens onderbetaling.