Toggle navigation

Contact

Bel onze adviseurs
020 - 344 59 00,
of e-mail ons geheel
vrijblijvend
info@koppeladvies.nl

Geschreven door:
Nico Koppel

03-12-2013

Het nieuwe Witteveenkader en pensioenregeling

Het nieuwe Witteveenkader en pensioenregeling

Aangezien de pensioenrichtleeftijd per 1 januari 2014 naar 67 jaar wordt verhoogd, wijzigen de Witteveenkaders voor de aftrek van pensioenpremies in de loonbelasting ook vanaf die datum.

De maximaal toegestane opbouw van het ouderdomspensioen bedraagt in 2014 bij toepassing van een eindloonstelsel 1,90% per jaar en bij een middelloonstelsel 2,15% per jaar. Wanneer er een beschikbare premieregeling geldt, mag het maximaal te bereiken pensioen van 70% van het pensioengevend loon vanaf 2014 pas worden bereikt na 37 jaar in plaats van de huidige 35 jaar.
Ook gelden er nieuwe premiestaffels, waaraan een extra leeftijdsklasse van 65 tot en met 66 jaar is toegevoegd.

Let op: Tijdig moet de pensioenregeling van de werknemers worden aangepast aan de nieuwe wettelijke regels!

Let op: Als er een lager opbouwpercentage wordt toegepast, mag de pensioenleeftijd ook op 65 jaar blijven.

Let op: Werkgevers die voor een beschikbare premieregeling nu nog bruto-staffels gebruiken, moeten uiterlijk per 1 januari 2015 overstappen op (lagere) netto-staffels waarin geen kostenopslag meer is verwerkt.

Send this to a friend